Инициатива позволяет получателям самостоятельно выбирать курсы профессиональной подготовки с помощью системы ваучеров, с акцентом на потребности рынка в сферах промышленности 4.0, возобновляемой энергетики и традиционных профессий
Правительство Аргентины запустило Программу «Формируя человеческий капитал» — новую политику профессионального обучения, которая направлена на повышение конкурентоспособности на рынке труда тысяч аргентинцев через систему образовательных ваучеров.
Мера была официально оформлена Резолюцией 295/2026 Секретариата труда, занятости и социальной защиты, подведомственного Министерству человеческого капитала, и опубликована в понедельник в Официальном бюллетене.
Главная цель программы — развитие квалификаций и трудовых навыков у людей, которые сталкиваются с наибольшими барьерами для трудоустройства в формальном секторе. Через курсы профессиональной подготовки, соответствующие реальным потребностям различных отраслей экономики, получатели смогут расширить возможности трудоустройства, улучшить текущее положение на работе или реализовать собственные трудовые проекты.
Программа «Формируя человеческий капитал» ориентирована на группы населения с проблемами занятости — тех, кто испытывает наибольшие трудности с интеграцией в формальный рынок труда или с карьерным ростом. Резолюция признаёт две параллельные реальности на аргентинском рынке труда: с одной стороны, быстрое развитие секторов, связанных с автоматизацией, цифровизацией, возобновляемыми источниками энергии и индустрией 4.0, где требуются технические специалисты с конкретными компетенциями и навыками инноваций; с другой стороны, устойчивый спрос на традиционные профессии, составляющие основу производственной инфраструктуры и жизненно важных услуг, где наблюдается дефицит кадров из-за отсутствия специализированной подготовки и обновления технологических навыков.
Одним из ключевых элементов программы является механизм ваучеров, который позволяет получателям самостоятельно выбирать наиболее подходящее обучение и напрямую участвовать в доступных образовательных предложениях. Эта модель финансирования спроса направлена на повышение прозрачности, эффективности и результативности использования государственных средств на профессиональное обучение, делая самого человека главным распорядителем своего профессионального развития.
В отличие от традиционных моделей, где предложение обучения определяется централизованно, этот децентрализованный подход передаёт выбор траектории обучения в руки самого получателя в рамках утверждённого каталога программ.
Министерство человеческого капитала будет координировать образовательные предложения в сотрудничестве с учебными заведениями, профсоюзами, работодателями и организациями гражданского общества. Секретариат труда, занятости и социальной защиты займётся повседневным управлением и надзором за программой, объединяя существующие инициативы для единого и децентрализованного управления ресурсами.
Мера также предусматривает активное публично-частное партнёрство и сотрудничество с провинциями и муниципалитетами для укрепления связи между образованием и занятостью. Она опирается на Закон о занятости № 24.013, который продвигает программы профессиональной подготовки, переквалификации и специализации работников.
Правительство обосновывает создание Программы «Формируя человеческий капитал» ускорением экономических и технологических изменений, которые создают новые вызовы в сфере занятости и производительности.
Инициатива направлена на укрепление человеческого капитала страны и приведение компетенций работников в соответствие с актуальными потребностями производственного сектора.
#ЧеловеческийКапитал #Ваучеры #ПрофОбучение #Занятость #Аргентина #Труд
