Суд по трудовым спорам придал апелляции государства юридическую силу, приостанавливающую исполнение решения, и восстановил действие более 80 статей трудовой реформы 2026 года
Национальная апелляционная палата по трудовым делам (Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo) вынесла в четверг постановление, которое существенно меняет судебную ситуацию вокруг трудовой реформы, продвигаемой национальным правительством. Большинством голосов суд предоставил приостанавливающий эффект апелляционной жалобе государства против обеспечительной меры, инициированной Всеобщей конфедерацией труда (CGT), которая приостанавливала применение значительной части статей Закона о модернизации трудовых отношений.
Решение частично отменяет постановление от 7 апреля 2026 года, вынесенное судьёй Раулом Охедой (Raúl Ojeda), главой Национального суда по трудовым делам № 63 (Juzgado Nacional del Trabajo N° 63). Судья удовлетворил иск, поданный Всеобщей конфедерацией труда (CGT), и приостановил действие более 80 статей нормы, принятой в январе и промульгированной в марте 2026 года. Таким образом, трудовая реформа временно восстанавливает свою силу, пока не будет разрешён вопрос по существу.
Состав Палаты VIII, в который входят судьи Мария Дора Гонсалес (María Dora González) и Виктор Артуро Песино (Víctor Arturo Pesino), пришёл к выводу, что не были выполнены необходимые условия для сохранения приостановки действия закона, одобренного Конгрессом нации. Постановление, состоящее всего из двух страниц, не проводит полный анализ конституционности по существу, однако позволяет правительству применять изменения до вынесения окончательного судебного решения. Этот вопрос в конечном итоге может дойти до Верховного Суда (Corte Suprema de Justicia).
Первая официальная реакция поступила от министра капитала и человеческого развития Сандры Петтовелло (Sandra Pettovello), которая распространила краткое официальное сообщение, подписанное аббревиатурой «VLLC» («Viva la Libertad, Carajo»). Несколько минут спустя Прокуратура казначейства нации (Procuración del Tesoro de la Nación) также обнародовала свою позицию и отметила, что было восстановлено «действие всех статей, которые были приостановлены в акте крайней институциональной тяжести».
В тексте власти напомнили, что компетенция Национальной трудовой юстиции (Justicia Nacional del Trabajo) в этом вопросе сильно оспаривается исполнительной властью, которая с самого начала заявила ходатайство об отводе, чтобы дело рассматривалось в федеральном административно-спорном производстве (fuero Contencioso Administrativo Federal). «Национальное правительство неустанно работало, принимая все необходимые правовые и институциональные меры, чтобы гарантировать реализацию реформы, которая прошла надлежащий процесс обсуждения, одобрения и промульгации», — отметили они.
Трудовая реформа направлена на модернизацию трудовых отношений в Аргентине — системы, которую официальные власти называют архаичной и которая, по их аргументам, способствовала сохранению высокого уровня неформальной занятости на протяжении более пяти десятилетий. Среди основных изменений — корректировки в режиме компенсаций, продолжительности рабочего дня, дистанционной работе, коллективных договорах и меры, ориентированные на содействие формализации занятости.
Несмотря на временную победу правительства, судебный путь остаётся сложным. Всеобщая конфедерация труда (CGT) уже получила обеспечительную меру, которая останавливала применение оспариваемых статей, и теперь должна ускорить свои жалобы, чтобы попытаться изменить ситуацию. Параллельно сохраняется ещё одно важное дело: обеспечительная мера, полученная профсоюзом судебных работников, которая замораживает передачу Национальной трудовой юстиции (Justicia Nacional del Trabajo) в сферу компетенции города Буэнос-Айреса — эта мера пока остаётся в силе.
Эксперты сходятся во мнении, что пока вопрос по существу не будет разрешён, некоторые трудовые судьи продолжают применять прежние нормы в индивидуальных делах, особенно при расчёте компенсаций. Это создаёт ситуацию неопределённости, которая может затянуться на несколько месяцев.
Правительство, со своей стороны, обратилось в Верховный суд (Corte Suprema) с просьбой о «per saltum» для прямого разрешения вопроса о компетенции между юрисдикциями. Однако специалисты отмечают, что высший суд крайне редко удовлетворяет подобные прыжки через инстанции, за исключением исключительных случаев, таких как дискуссия о Законе о средствах массовой информации во время предыдущего правительства.
Постановление Национальной апелляционной палаты по трудовым делам (Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo) представляет собой важную передышку для национальной администрации в её попытках внедрить структурные изменения на рынке труда. Тем не менее, судебная битва далека от завершения. Профсоюзы и ассоциации судей уже заявили, что продолжат подавать жалобы для оспаривания как содержания трудовой реформы, так и передачи юрисдикции.
В Каса Росада (Casa Rosada) интерпретируют постановление как ключевой шаг к модернизации трудового законодательства и снижению неформальной занятости. Судебные источники предупреждают, что сроки правосудия обычно длительные и что окончательное решение может затянуться, даже дойдя до высших инстанций, таких как Верховный суд (Corte Suprema).
Этот новый эпизод в судебном лабиринте трудовой реформы держит в напряжении работников, предприятия и профсоюзы.
Пока исполнительная власть празднует продвижение, оппозиционные сектора готовят свои следующие шаги, чтобы попытаться остановить изменения, которые они считают регрессивными в сфере трудовых прав.
#реформаТруда #палатаТруда #ВКТ #трудоваяЮстиция #правительствоАргентины #СандраПеттовелло #трудовойЗакон
