Губернатор Мартин Лльярора представил четвёртое, улучшенное предложение по зарплатам, однако накануне решающей ассамблеи большинство делегатов склоняется к отказу, а внутри профсоюза усиливаются обвинения в искажении воли баз и подготовке протестных акций.

В провинции Кордова переговоры по зарплатам учителей вышли на критическую стадию. Предстоящая генеральная ассамблея делегатов Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) должна определить не только судьбу последнего предложения правительства, но и дальнейшую динамику отношений между исполнительной властью и крупнейшим образовательным профсоюзом региона. 

Губернатор Мартин Лльярора представил четвёртую, скорректированную зарплатную пропозицию, предусматривающую повышение на 40%. Однако обсуждение проходит в атмосфере острого внутреннего конфликта, сопровождаемого прямыми обвинениями в манипуляциях и попытках пересмотра уже выраженной позиции учителей. 

Согласно текущим оценкам, из 134 делегатов, представляющих 26 департаментов провинции, 76 склоняются к отклонению предложения, тогда как 58 — к его принятию. Тем не менее представители правительства обращают внимание на альтернативную методику подсчёта — по департаментам, а не по индивидуальным голосам делегатов. При таком подходе баланс может измениться в пользу соглашения. Ключевую роль играет департамент Capital: 21 делегат из этого округа выступает против, что составляет почти треть оппозиционного блока. Без этого сегмента соотношение сил становится значительно более сбалансированным. 

Картина по департаментам остаётся неоднородной. К отклонению склоняются, в частности, Río Cuarto и Colón (по семь делегатов каждый), тогда как San Justo, Unión и Punilla (по шесть делегатов) демонстрируют поддержку предложения. Ещё четыре департамента — Ischilín, Juárez Celman, Río Seco и Totoral — не определились, что добавляет неопределённости итоговому голосованию. 

Оппозиционные группы внутри профсоюза, выступающие против руководства (список Celeste), открыто обвиняют его в попытке пересмотра уже принятого решения на уровне баз. По их утверждению, четвёртое предложение было ранее отвергнуто на школьных ассамблеях, пленарных заседаниях и департаментских встречах. По их данным, около 55% из примерно 33 тысяч аффилированных учителей высказались против. В своём обращении они заявляют: «¿De qué mayoría hablan? No mientan más. No somos minoría, somos la voluntad de las escuelas», призывая делегатов к мобилизации, проведению провинциальной «vigilia» и акциям протеста. 

Франко Боцковски, секретарь UEPC Capital, также выступил с резкой критикой предложения. «Está lejos de ser un 40% como el gobierno la presenta de forma engañosa», — отметил он. По его словам, структура повышения включает фиксированную сумму в первой части, а последующие корректировки — с мая по октябрь — оказываются ниже уровня инфляции, что приводит к фактическому снижению покупательной способности. 

В департаменте Capital обсуждение на уровне баз было масштабным: в ассамблее делегатов приняли участие 601 представитель, действовавший на основании 596 мандатов, сформированных на школьных собраниях. Итогом стало коллективное решение об отклонении предложения. «Se ratificó el reclamo de un 40% real ahora para salir de la pobreza y una actualización por inflación para proteger el salario», — подчеркнул Боцковски. 

Более радикальные фракции профсоюза заранее распространили внутреннее заявление: «Las escuelas rechazamos la cuarta propuesta porque sigue siendo una propuesta de hambre y ajusta aún más a nuestros jubilados y jubiladas». Они требуют не только повышения заработной платы, но и её автоматической индексации по инфляции (IPC), а также сохранения принципа 82% móvil для пенсионеров. 

В правительстве провинции, в свою очередь, не склонны драматизировать возможный отказ. «No tiene lógica salvo la política la negación», — отмечают источники в исполнительной власти, интерпретируя позицию оппозиции как преимущественно политическую. 

В случае отклонения предложения рассматриваются два сценария: введение повышения посредством декрета с параллельным продолжением переговоров либо пересмотр достигнутых договорённостей. «La intención es no cagar a los docentes», — подчёркивают в окружении губернатора, указывая на стремление избежать ухудшения положения работников. 

При этом в правительстве продолжается работа над чувствительными пунктами, связанными с пенсионным обеспечением, а также предпринимаются попытки убедить колеблющихся делегатов из внутренних районов провинции. 

Если ассамблея одобрит предложение, между UEPC и правительством будет подписано соглашение, что позволит завершить текущий этап переговоров. В противном случае возможен возврат к переговорам или односторонние решения исполнительной власти. Учитывая, что учебный цикл 2025 года завершается 18 декабря, затягивание конфликта может оказать прямое влияние на завершение учебного года. 

Конфликт внутри UEPC выходит за рамки зарплатной повестки. Речь идёт о более глубоком институциональном вопросе — легитимности механизмов представительства: отражают ли делегаты реальную волю учителей или приоритет должен принадлежать решениям школьных ассамблей. Дополнительное напряжение создаёт различие позиций между столичным департаментом Capital и внутренними регионами провинции. 

Оппозиционные группы уже предупредили: в случае игнорирования их позиции возможна эскалация конфликта, включая объявление 72-часовой забастовки. 

В нескольких словах:

Ситуация вокруг паритарии учителей в Кордове демонстрирует структурный конфликт между профсоюзным представительством и базовыми механизмами принятия решений. На фоне предложенного повышения в 40% ключевым становится не только уровень зарплат, но и вопрос институциональной легитимности, от которого зависит стабильность образовательной системы и перспективы социального диалога в провинции.