При поступлении на новую работу работники теперь могут свободно выбирать медицинскую организацию. Ранее они были обязаны платить взносы в больничную кассу по месту работы в течение одного года.

Управление здравоохранения регламентировало свободный выбор в системе здравоохранения, разрешив работникам переводить свои взносы в выбранную ими организацию социального страхования или предоплаченного медицинского обслуживания с момента поступления на новую работу.

Постановление 201/2024, опубликованное в «Официальном вестнике», устанавливает, что после выбора поставщика медицинских услуг устанавливается минимальный период постоянства в один год, в течение которого он не может быть изменен.

По истечении этого срока при желании можно будет выбрать другое медицинское учреждение.

Ранее при поступлении на новую работу работник был обязан перечислять свои взносы в фонд медицинского страхования в течение одного года. Это требование было вновь введено предыдущей национальной администрацией в 2021 году, после того как оно было отменено в 2001 году.

Эти изменения в системе, которые вступят в силу с 1 марта, были изложены в DNU 70/2023 и, впоследствии, в декрете 170/2024.

Работникам, желающим перевести свои взносы в компанию по предоплате, не придется делать это через триангуляцию: до сих пор желающие присоединиться к одной из таких компаний могли вычесть свои взносы из зарплаты, но при этом они должны были перевести их в компанию социального обеспечения, которая выступала в качестве посредника.

Изменения «способствуют свободной конкуренции между различными частными организациями, входящими в систему, в соответствии с тем, что правительство страны пропагандирует для различных областей экономики», — говорится в заявлении Министерства здравоохранения, опубликованном на прошлой неделе.

TELAM