Правительство Аргентины ввело новые требования и условия для приема на работу в государственный сектор.

Основные изменения уже вступили в силу.

В рамках своего плана «бензопилы» по достижению нулевого бюджетного баланса, президент Хавьер Милей во вторник официально объявил о новом режиме трудоустройства в государственном секторе.

Новые правила включают ряд требований и запретов для назначения на государственные должности. Также введено ограничение на максимальную продолжительность контрактов до шести месяцев и обязательное прохождение Общей Оценки Знаний и Навыков.

Правительство оформило изменения в декретах 1148/2024 и 1149/2024, опубликованных в Официальном вестнике. Эти декреты направлены на оптимизацию государственной структуры, которую продвигает президент вместе с министром дерегуляции Федерико Штурценеггером.

Новый режим найма:

Правила предусматривают новую норму – «один новый сотрудник на трёх выбывших» при найме в Национальную государственную администрацию (APN). Это сделано для поддержания штата, «разумно адаптированного к структурам и потребностям».

Однако, существуют исключения для стратегических областей, таких как наука и технологии, здравоохранение и дипломатическая служба. Каждый запрос на новый прием должен быть одобрен заместителем министра модернизации и развития государственной занятости.

Декрет 1148/2024 устанавливает общий запрет на наем нового персонала, касающийся как временных работников, так и профессиональных услуг в автономном режиме. Согласно декрету, «назначение и наем персонала в любых формах запрещены».

Тесты на профпригодность и сокращение сроков контрактов

Декрет 1149/2024 вводит обязательные тесты на профпригодность для государственных служащих. Новая общая оценка знаний и навыков необходима для приема на работу. Эта оценка вступила в силу в декабре 2024 года, и кандидаты, не прошедшие оценку до 31 марта 2025 года, не могут быть приняты на работу с 1 апреля 2025 года.

Новые контракты не могут превышать срок до 30 июня 2025 года, что указывает на переходный период для пересмотра контрактов. Государственные предприятия также поощряются к внедрению этих реформ.

#ГосударственнаяСлужба #Найм #РеформаРабочихМест #Аргентина #РеформаГосслужбы #Милей2025 #АргентинаРеформы