Молина , которого позвал на эту должность бывший министр биоэкономики Фернандо Вилелья, ушел из-за «разногласий между запросами министерства и моим предложением по управлению».

Повседневная работа Национального института сельскохозяйственных технологий (INTA) была нарушена в этот вторник вечером после того, как стало известно, что его президент, Хуан Круз Молина, подал в отставку со своего поста.

«Добрый вечер. Все верно, сегодня я подал в отставку. У меня были определенные разногласия между запросами Министерства и моим предложением по управлению», — подтвердил Молина, отвечая на вопрос Infocampo, после того как новость начала распространяться.

Он добавил: «Я благодарен за предоставленную возможность, горжусь тем, что работал в INTA, и готов к переходу на новую работу».

Хотя Молина не захотел подробно рассказывать о причинах своей отставки, очевидно, что толчком к ней послужило давление со стороны исполнительной власти — главным образом, Министерства экономики, от которого зависят Секретариаты по координации производства и сельского хозяйства, животноводства и рыболовства — с целью сокращения штата INTA.

В настоящее время, организация реализует программу добровольного выхода на пенсию, на которую согласились только 250 специалистов, в то время как Министерство экономики намерено сократить 900 должностей.

Молина, хотя у него и есть политический опыт, поскольку он много лет был министром сельского хозяйства Кордовы, имеет более технический профиль, и его предложение всегда заключалось в том, чтобы работать над созданием более «современного» INTA.

Я упрощаю сложность управления, разделяя его на — люди, бюджет и программы. Если говорить о программе «Люди», то на этой неделе мы смогли понять, что у INTA нет годовых контрактов в течение 2023 года.
В состав компании были включены сотрудники, подходящие для научно-технической организации, а именно стипендиаты, которые являются недавно окончившими обучение профессионалами, вступающими в карьерный план в нашей организации на конкурсной основе и отчитывающимися за процесс обучения, пока они не станут частью постоянного персонала.
Мы показываем, что люди, которые работают в INTA, — это те, кто нужны: с 2018 года и по сей день количество сотрудников не увеличивается.

Источник: Infocampo