Правительство: «Экзамен не является фильтром, это требование, которому должны соответствовать все сотрудники»

На следующей неделе стартует первый этап экзаменов для государственных служащих, который охватит около 40 000 работников, чьи контракты истекают в конце года. Это касается временных работников, контрактников и работников с единым налогом (категория 1109). Тест можно будет сдавать до трех раз, и рассматривается возможность продления контрактов на пару месяцев для тех, кто не сдаст тест с первого раза.

Власти также решили, что каждый желающий вступить в Национальное государство должен будет пройти этот тест, который будет обязательным наряду с предъявлением справки об отсутствии судимости.

Какими будут экзамены

Власти разработали два типа экзаменов: один для административных работников, другой — для профессионалов.

Тесты будут оценивать понимание прочитанного, логико-математическое мышление и, в случае профессионалов, знания в области государственного управления (например, Конституции страны, закона о государственной этике, нормативных актов, касающихся функционирования государства).

Чтобы пройти тест, каждый сотрудник должен будет записаться на прием на специально созданном сайте, где регистрация начнется уже на этой неделе. Работника вызовут в учреждение для сдачи экзаменов, где ему предоставят компьютер или ноутбук для ввода кода, выданного системой во время регистрации.

У участников будет один час, чтобы ответить на 20-24 вопроса. По истечении времени сразу же выдадут оценку и сертификат. Оценка предназначена для определения, прошел ли участник тест, и будет известна только ему. Результаты не будут обнародованы и не используются для ранжирования.

Сокращение штатов

По данным правительства, при нынешней администрации были достигнуты следующие результаты в плане сокращения штатов:

• Правительство сократило число министерств с 18 до 8.
• Количество высших органов власти (министров, секретарей и заместителей секретарей) уменьшилось на 33%.
• Закрыто более 250 областей государства (национальные управления, простые управления, координации и т.д.), с перспективой увеличения до 400.
• Число сотрудников администрации и государственных предприятий с декабря прошлого года сократилось более чем на 30 000 человек, что составляет 7,8% (не считая сотрудников сил безопасности). Например, штат газеты Correo Argentino уменьшился с 17 000 до примерно 12 000 сотрудников.

Государственные расходы достигли 43% ВВП в конце срока правления Альберто Фернандеса, по сравнению с 32% в 1990-х годах. В 1990-х годах насчитывалось 2 миллиона государственных служащих, а во втором десятилетии 2000-х эта цифра выросла до 3 миллионов.

«Несмотря на то, что у нас на 50% больше государственных служащих и государственных расходов, услуги в сфере образования, здравоохранения и безопасности не улучшились», — говорят официальные источники.

Цели правительства

Цель правительства — сделать государство меньше и эффективнее и возродить понятие «государственный служащий». Каждая сфера деятельности государства анализируется по трем параметрам: относится ли она к национальной администрации, соответствует ли провинциям или муниципалитетам, или же должна находиться в частной сфере.

На данный момент анализируется ситуация с децентрализованными органами, которых более 100. Правительство отмечает, что многие из них теряют смысл своего существования, однако некоторые, как INDEC, не будут затронуты.

Персонал, выведенный из закрытых зон, не обязательно будет уволен, так как, согласно Закону об основах, он может быть предоставлен в распоряжение, получая зарплату в течение 6-12 месяцев. После этого срока неперемещенный персонал будет уволен с выплатой выходного пособия.

Заработная плата

В настоящее время существует более 50 соглашений. Власти намерены стандартизировать их для упрощения системы и достижения общей основы. На более позднем этапе предполагается возможность поощрения тех областей, которые показывают наилучшие результаты.